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企业文化

  厚德——德为企业及员工的安身之根本,其核心体现就是讲诚信,对朋友、对客户、对上级、对股东、对员工、对同事,出于公心,以诚相待,讲责任、讲信用、讲真话、不坑人、不损害别人利益、有扶助别人帮助别人之诚心,真正建立企业判断人和判断事的公开、公平、公正的标准。企业的存在价值不单纯以盈利为目的,而是服务于社会,回馈社会。
  
  包容——“上善若水,水利万物而不争”体现的就是包容,我们要能听取不同的意见,允许员工犯错,对待不同的个体要因材施教,看人或评价人要从主流出发、看优点、看本质。在团队中提倡换位思考与多元化,求同存异,用心去欣赏周围的每一个人。
  
  创新——要推崇突破性思维与创造力,要有不断追求进步的朝气和勇气,同时公司要在内部创造保证创新行为受到尊重和保护的整体氛围。企业的创新应不拘泥于传统与常规,不因循守旧,既要有好的传承又要站在发展的高度,用更广泛的思维去寻求技术、管理、机制、商业模式等方面的求新求变,不断提高公司的竞争力。
  
  拼搏——对于工作要勇于担当,乐于付出,能吃苦耐劳,锲而不舍,不达目的誓不罢休,在有限的时间和精力下用于自身能力的提升和公司业绩的发展。整个团队要有心往一处想,劲往一处使的共同奋斗精神,要求每一个人正确处理自身与团队的关系,企业大目标与个人小目标的关系,通过服从、实现大目标来实现自我价值。多讲奉献,少谈索取,排除万难不断进取,直至成功。